O desenvolvimento, nos dias que correm, é uma regressão que poderá ser mais vasta do que voltar ao século XVIII, nos tempos em que a exploração da mão de obra não era controlada tendo levado a Igreja Anglicana a reclamar humanidade no trabalho na Grã Bretanha em forte industrialização e que culminou na tese de Marx que levaria à revolução socialista na Rússia e à propagação da revolução por outros países embora de forma incorreta.
Pelo meio o anarquismo aumentou até ter atingido um pico de expressão nos inícios do século XX com a versão anarco sindicalista.
Atualmente, face a estas práticas, os empresários deviam sujeitar-se a um rastreio de saúde mental de relacionamento, pois qualquer perturbado mental inteligente, nos dias que correm, é valorizado sem limites desde que crie riqueza, não interessa como nem à custa de quem.
Podemos olhar para a notícia acima e não concordar com a conversa exposta e dizer:
- Quem dirige nem sempre trabalha muito, caso contrário não havia tantos diretores com vários cargos simultâneos de direções de empresas bem dimensionadas, logo se não trabalham também escusam de ganhar.
Qualquer dos dois pensamentos é aceite: conforme o caso em causa.
Há diretores a suicidarem-se devido à enormidade da sua responsabilidade não ser correspondida por si enquanto outros basicamente assinam papeis e têm umas conversas chantagistas amedrontadoras com os funcionários e assim se safam.
Na realidade diretor e administrador estão a representar o acionista ou o patrão e quanto mais lucro a empresa tiver e menor for o seu ordenado mais o patrão gosta, exceto quando o patrão é o diretor.
PensaCM
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