Actualmente há muitas empresas que promovem o voluntariado, do ponto de vista da ajuda aos mais necessitados, consistindo essa actividade num grupo de pessoas que por vezes, durante o horário de trabalho, vão distribuir o que muitos dão, aos que servem de referência social como necessitados.
Espera-se que as vítimas dos voluntários, sejam humildes e agradecidos, ficando mais estabilizados ou reconfortados depois destas acções, ou seja, o voluntariado é assim uma forma de estabilizar aquelas pessoas necessitadas.
Um necessitado, pode ser uma pessoa que ganha mais que um não necessitado e aqui começa a polémica.
Numa empresa importante, onde foi diminuído o tempo cedido pela empresa para a intervenção da Comissão de Trabalhadores na gestão dos interesses dos mesmos: esta comissão, comparou-se com os grupos de voluntariado, dado que também não ganham nada com essa actividade e consideram que estão a ajudar quem necessita de ser ajudado.
CONCLUSÃO
Se a definição de voluntariado agregada à actividade sindical/organizativa dos trabalhadores pega: qualquer dia as greves são consideradas incentivos ao consumo, devido à disponibilidade das pessoas e os assaltos a lojas, serão consideradas ajudas às empresas, evitando assim promoções incomodas.
PensaCM
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